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求職活動等における
ハラスメント防止の取り組みHARASSMENT POLICY

求職活動等におけるハラスメント防止の取り組み

2026年10月1日

当社は、採用選考その他の求職活動等(会社説明会・カジュアル面談・OB/OG訪問・インターンシップ等を含む)の過程において、応募者・参加者をはじめとするすべての求職者等に対し、当社の役員・従業員による性的な言動その他のハラスメントを一切許容しません。

選考に関わるすべての担当者に対し、その旨を周知徹底しています。
求職活動等の過程で不安や被害を感じた場合は、下記の相談窓口までご連絡ください。

ご相談窓口

株式会社yell
soudan@r-yell.co.jp