当社では新卒・中途にかかわらず、新入社員向けの1カ月間の研修の場を設けています。
基礎となる商品研修やビジネスマナー研修、先輩に同行しての営業研修、など、短期間で実務に活かせるスキルが身につけられるようにサポート。また、営業ノウハウだけでなく、Excelでの資料作りや社内システム活用法などもしっかり学べるので、効率良く仕事を進められる一人前のビジネスパーソンとして成長することができます。
求人広告業界やリクルート社が提供している求人広告媒体について、講義形式の「商品研修」を行います。求人広告・人材ビジネスの成り立ちや求人市場の動向など、業界に関する基礎知識はもちろんのこと、広告制作の流れ、広告審査の内容など、事業と業務に関わる知識をマクロな視点で学んでいきます。
電話対応の仕方や名刺交換の作法など、ビジネスに欠かせないマナーを一からお教えします。ビジネスマナーは、営業や制作ライター、庶務など、どの職種にも求められる社会人としてのスキル。お客様に信頼されるビジネスパーソンへの第一歩を、このビジネスマナー研修で踏み出します。
ロールプレイング研修（ロープレ）では、お客様にアポイントを取るための電話のかけ方を身につけます。ロープレは先輩や同期と二人一組になり、お客様役と営業役に分かれて行います。提案する手順が書かれたトークスクリプトをご用意していますので、話す内容に迷うことはありません。指導役の先輩は、すぐそばで声の抑揚のつけ方などのノウハウを教えていきます。
「実は、Excelを使ったことがなくて･･･」そんな方も安心して業務をスタートできるように、当社ではパソコン操作を基礎から教える研修を行っています。業務で使用するソフトの基本操作から、ショートカットキーを使った時短法など、パソコンが苦手な人も安心して上達できるように、丁寧にレクチャーしていきます。
入社後すぐにお客様とマンツーマンで商談をする、ということはありません。必ず先輩と同行し、商談の流れや提案時に押さえておくべきポイントなどを、直に見て学んでいただいています。先輩の同行は、研修期間を終えた後もお願いすることができすので、自信がつくまで営業スキルを吸収することができます。
知識研修は研修期間を終えた後にも、継続的に実施しています。最低時給や就活ルールなど、目まぐるしい社会の変化は、求人広告の掲載に影響することが多いため、定期的に知識をアップデートする必要があります。また、業界の最新の知識は採用のコンサルティングにも役立つため、欠かせない研修となっています。
外部からの刺激を受け、社員と企業の成長につなげるために、当社では外部講師を招いての研修も行っています。 テーマは求人業界に関わるものから、ビジネスパーソンとしてスキルを磨くものまで実に様々。会社という枠にとらわれず、成長を続けられる環境を整えています。
